8月18日星期五,
建设A的7个步骤
高性能的文化
对优秀员工的需求大而供给少, 你需要通过建立一种文化来吸引和留住那些你需要的人才来发展你的业务，从而直面你的竞争.
在周五, 8月18日, 斯科特Seroka, 威斯康辛州唯一的认证品牌战略家和Seroka品牌发展的负责人, 能否分享他建立高效文化和引人注目的雇主品牌的七个经过验证的步骤.
额外的外卖: 1)了解优秀员工离职的首要原因, 2)学习如何管理千禧一代，让他们成为你最伟大的雇主品牌倡导者, 3)学习如何克服改善企业文化的最大障碍
会议议程:
早上7点- 7点半-注册，咖啡，社交
早上7:30 - 7:45 -早餐
上午7:45 -上午9:00 -节目
上午九时-休会
镀早餐包括!
服装: 商业专业